直播运营主要是管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识，艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。
直播运营需要注意哪些方面呢？
1、直播运营之定位，主播是直播的重要人物，在直播前找到主播的定位是很重要的。先想清楚你要打造一个什么样的主播人设。
2、直播运营之设备，设备：要保证直播的体验感。除了硬件，最重要的保证网络的顺畅，所以一般都要直播前提前调试预热。建议选择直播专用手机，最好开飞行模式，避免直播过程中被电话打扰;同时，直播过程中全程连接充电器，避免中途关机中断直播影响客户体验;另外一定要保证网络的顺畅。
3、直播运营之直播间布景，直播间细节处理很重要，这就相当于公众号图文的封面，这决定粉丝进入直播间后是否继续进行观看。建议背景干净,景深感强,让用户专注在主播，且看久了不难受。
我们普通人如何做好直播运营？可以从下边几个点上入手：
一、提高内容的专业性、丰富度和文明度
因为，用户永远是跟着内容走的！无论我们想做自媒体那个方向，一定要坚持内容为王！新手做账号，最忌看到什么火就跟风做什么。能火的账号，都是有它的特质，不是轻易就能学来的，所以不要盲目跟风。要从自我出发，找你的账号定位。
二、不要将成长寄希望于他人，勤总结复盘
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。成长最好的办法，就是去实践，我们可以一边做一遍学。
我们不能寄希望于运气，在做任何事情的过程中，要多跳出来自己的局限性，要站在一个较高的视角，多去思考和总结。每次我们做完一个事情，必须要有复盘，我的目标达到了么？如何避免出现的问题，如何做的更加出彩。在总结和复盘之后，定期对所有知识进行梳理，逐步形成自己成体系的工作方法和知识结构。
直播公司的收入就是来源于直播，但并不是招来主播然后坐等收钱就可以了。我们平时看到的一些女主播每天直播间就几十个人，但是音浪可以达到几万几十万。其实并不是直播一个人坐那播就可以完成的，当然个别例子除外，这也就是我们要讲的直播运营。
首先作为一个运营肯定是需要招主播的，当然每个公司都有专门的招人团队，但运营自己也是需要招主播的，毕竟你带别人招的主播是要被抽成的，最好就是自己招的主播自己带。然后招主播的途径主要就是两个方面：
线下主播招募渠道
1、58同城招聘本地推广
2、58同城简历筛选邀约
3、舞蹈工作室合作
4、传统演出公司合作（商演礼仪、歌手）
5、传统传媒公司合作（淘拍模特、商业礼仪、活动策划公司）
6、传统影视公司合作（以网络剧形式招募女演员）
7、街派宣传单、名片（选步行街去派发名片、宣传单太大、会被嫌弃）
8、同城挖墙角（映客、抖音、等同城短视频挖）；
线上招募渠道
1、各大平台挖
2、星探、合作输送
3、经纪人招募
4、微博、贴吧
5、各大交友软件、陌陌、探探
6、百度投放广告（主播、直播两个关键字）；
7、短视频广告渠道（提交一个表单50元，主播自己送上门来）；
8、各大演艺群里去宣传（模特群、通告群）
9、最精准的办法：开播招主播、比如抖音、火山招一个游戏主播，管他播的好不好，只要开播就有人问，怎么开游戏直播？可以输送不少主播，主播招主播，量就起来了）；只要给一个推荐，爆光率高了自然就有人来应聘；
10、主播招主播：你挖了一个公司的主播，给高待遇：主播按市场价提成全给+公会提成给50%（要求同待遇告诉他的几个主播，然后把微信推给经纪人，让经纪人全体挖，原理：一个主播的流失会带动一群人的不安，时机很好）；
11、网红招主播：打造一个超级网红，比如抖音，一个短视频火了，然后进行开播，就有大量流量进来，就可以打招主播的广告；
12、招合作：提成打包给外面的经纪人，让经纪人自己带资源来做，他赚的多，公司管的少，薄利多销；
带主播的时候也有很多技巧，我们只讲主要的部分。
1、制定风格定位。根据主播给人的第一印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位，主要通过穿衣打扮体现。长相美艳的，往性感大气方向发展。长相清纯的，往知性温柔方向靠拢。虽然风格不同，但主播要健谈是统一的。
2、制定直播流程。在直播之前跟主播进行有效沟通，综合主播意见进行直播流程规划。什么时候聊天，什么时候打榜、PK，什么时候唱歌，怎么回复评论都要事先有个基本设想，让直播间不至于冷场。
3、指出直播问题，提出意见。运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。
4、维护直播间的稳定。运营可以自行充当房管的角色，管理直播间，维护直播间秩序，将扰乱直播间的玩家禁言或直接踢出。
5、进行后台数据监控。每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。
运营工作最终的目的就是增加流水。主要有以下三个点：
1、主播基数大
要想流水多，有效途径之一就是要保证主播数量多，主播基数大，总流水就会高。如果1个运营带10个主播，一个主播产生2万流水，总流水就是20万。换成一个运营带20个主播，总流水就是双倍了。
2、留下的主播多
如果招募的主播多，但是三个月后就走了，意味着需要招募新主播，而招新的成本是很大的，需要重新培训，培养一个主播从新到熟练需要大概三个月，时间成本是巨大的。新主播由于业务不熟练，产生的流水是很少的。
3、有效主播多
所谓有效主播大致意思是：每天固定时间上播，播够四小时及以上，一个月连续播25天以上。只有成为有效主播，才能产生较为丰厚的流水或者流水才能上涨。因为给主播刷礼物的粉丝都是固定粉丝，长期观看直播的用户。游客刷礼物的可能性是很小的。
希望我的回答对你有帮助，要想做好直播运营这份工作，需要的就是要坚持，要有信心。如果你在直播运营的路上感到迷茫和困惑，欢迎关注公众号【阿祖孵化营】，让你少走弯路不迷路，免费领取干货大礼包！更多直播运营精彩内容为您奉上！
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