讲述一个知识付费行业的个人IP通过极低的成本实现矩阵模式批量做抖音矩阵的经历。
从爆款文案的获取、编辑、录制、剪辑、发布，基本上半自动化+几个员工。这个过程中我也请教了好多个行业前辈，看看他们怎么做的，这中间也踩过非常多的坑，也有一些是我在摸索过程当中，包括直到现在才得出来的一些经验和看法。
一、矩阵模式的开始
我们完成从0~1的这个过程，只有三个人。我们后端的变现产品及销售已经比较成熟，难题在于持续进行内容生产及获客。
一开始我们并没有做矩阵号，只有一个企业蓝V，一个个人号，我们通过持续的内容生产带来的自然流进行转化。本身我自己的内容原创生产能力不算特别强，但好在我的镜头语言、理解和表达能力是比较强的，所以内容的产出数量还不错。
后来发现，别人把我们的视频搬运出去到他们的账号上，而且没有被抖音系统识别出来，反而点赞和收藏量爆了。我们仔细研究了下他们的策略，发现他们是矩阵化操作，爆了之后就导粉。跟各个前辈讨教之后，我们逐步学习到了矩阵运营的思路。
二、批量选题
开始着手内容时，因为已经有了第一阶段的方案，我们对于内容已经有了一部分经验和敏感度了。做选题时我有我自己的看法，但是平台有平台用户的看法，数据会告诉我们一切。
如果想要批量做大量内容出来，通过已经被用户验证过的内容是成功率最高的方式——我们通过工具去批量抓取我们这个领域对标账号的视频，重点关注点赞、收藏量、评论数量比较优秀的选题。我们把热门内容和视频链接全部扒取下来，并进一步去做拆解。
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三、批量下载及转文本
选题、链接、数据这时候都有了，我们对内容选题做好数据排序后，通过工具批量下载视频，并进一步把几百个视频批量转成文字。有几个好处：
第一，我知道了哪些内容是过去数据比较优秀、能够吸引到用户的内容。其实我只需要无脑抄就ok了。
第二，通过这些内容的分析，让我们团队进一步提升对内容的敏感度。
通过这样的方式，我就有了大量的选题和大量的文稿，并且将这些内容进一步拆解，研究这些内容为什么能火、内容里面的逻辑关系是怎样子的。
四、批量录制+批量剪辑
把别人的观点迅速地变成我自己的认知和观点，并且流畅地去拍摄出来，这是我们的内容生产的拍摄的方式。
拍摄前我都会对内容全部进行理解，先内化成自己的知识观点，然后再批量进行拍摄。这个阵痛是所有要出镜的IP必须经历的过程，所幸的是经过一两周的练习，我很快就能够做到从容不迫。
到了剪辑这一步，由团队成员进行产出的话，产出的效率就变得非常低了。刚开始时候我们的后期的同事一天产出5到8条，这个效率放在其他团队对比其实也还行。但如果我们希望矩阵号走量大量分发的话，产出效率还是不太够的。
后面我们把视频前后的模板、内容标准制定好之后，采取招聘+培训学生兼职给我们剪辑。招聘学生兼职给我们进行剪辑有几个好处：
1、学生兼职在学校宿舍也能完成剪辑，时间比较灵活，同时招募五到十人的学生兼职拉到群内，随时接需求、随时进行产出。
2、关键在于费用和数量。对比之下全职固定成本较多，而学生兼职进行剪辑收费就很便宜。
3、灵活用工，按照需求数量进行产出、交付和打款。
五、矩阵账号管理及批量发布
起初账号不多时，批量管理的需求还不是那么强。但是后来账号多了，就存在大量繁杂的问题。我们还是遵循一机一卡一号的逻辑去进行维护的，但这里还涉及到大量的问题，包括账号运营、手机充电和找号、账号密码管理、手机话费充值、账号来回切换等问题。
当我们账号越来越多，这些问题暴露得更加明显，例如我们运营的同事经常会陷入找某个账号、发现手机没电然后开始手机充电，经常半小时一小时就过去了。
直到后来发现了新川有抖音号矩阵账号批量管理功能，多个账号可以挂靠在新川的平台上，一次登录即可长期登录，多个账号聚合在了一个页面里面，减少了频繁切换账号的操作，这才解决了令我们头疼的账号管理问题。
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抖音批量上传、批量定时发布的功能也是新川的亮点功能之一。之前需要好几个人分别完成的繁杂的工作，现在我们只需要一个实习生就能全部搞定。
六、总结
总结一下，我们过去的内容生产的各个步骤结合，从选题到拍摄，从剪辑到批量发布的整个流程，就是我们摸索出的半自动化的抖音的矩阵号SOP。
整个模式相对比较简单，因为视频内容的选题质量已经是被平台数据验证过了，所以我们其实走的是量的逻辑，只需要用镜头语言重新演示出来，然后通过SOP把制作流程进行标准化输出，包括对学生兼职的培训和学生兼职的产出内容。只要我们把内容质量在平均水平以上的视频的数量堆上去，剩下的就是让数量来填补平台算法的不稳定性了。这中间也踩过非常多的坑，也有一些是我在摸索过程当中，包括直到现在才得出来的一些经验和看法。
原文链接：https://www.zhihu.com/question/498053014
