一、前言说
因为我们深知素人、红人、KOL的名誉来之不易，
我们认同你辛苦的付出。
我们尊重你坚持的位置，信你所信爱你所爱，
恰当的、不浮夸的包装，
克制的、不过度的商业变现，
是我们彼此应该深信并坚持的承诺。
你负责星光璀璨，我负责务实勤勉，
你是无可取代的唯一灵魂，
我们愿做你更有力量的外骨骼。
管理制度，
是激励，是约束，是成长，更是期待，
你的魅力——来自高标准的自我要求。
——XXXX运营团队
二、有些事不得不说
（一）关于直播这个职业
- 直播跟别的工作一样都是工作；
- 任何岗位都是有专业技术和职业素养的；
- 想做好主播，就应尊重这份工作和你的粉丝；
（二）关于直播时长及有效天
- 请记得，直播时长的长短跟你的收益的多少一定成正比；
- 完成足额的直播时长及有效天，是一个合格主播的基本职业素养；
- 不稳定的直播时段、时长，是不尊重这份工作和你的粉丝的行为；
（三）关于经纪人和主播的关系
- 积极、有效的沟通是解决大部分问题的最直接的途径；
- 经纪人永远是主播最坚强的后盾，有事请一定要找经纪人；
- 经纪人只会对努力、配合的主播提供有限的支撑及帮助；
- 成为优秀主播靠的是20%的自身条件，50%的自己努力，30%的经纪运营支撑及帮助；如果主播自身懒惰、不求上进，经纪支撑及帮助、公司给予的资源匹配等都是一种浪费。
三、直播基本要求
1. 单次直播须大于30分钟，如单次直播小于30分钟不计入有效直播时长；
2. 当天有效直播时长累计不少于2小时计为一个有效直播天数；
3. 每月直播演艺的有效时长不低于100小时，有效天数不低于25天；
4. 直播时不得播放电视剧、电影、综艺节目视频内及非正常互动和直播，以上直播期间不计入有效直播时长；
5. 一小时内直播时离开镜头累计时长不得超过5分钟，直播时累计长达5分钟，未与观众、用户进行任何互动，属于无效直播；
6. 按时参加公司组织的各项活动（培训、会议、活动等）；
7. 以饱满的精神状态、精美的妆容服饰、充足的直播准备做好每次直播；
8. 乙方应遵守相关互联网直播演艺平台的规则、规定、制度；
9. 未经公司书面同意，不得到其他互联网直播演艺平台进行互联网直播演艺；
10. 未经公司书面同意，不得到非甲方运营的公会、家族中进行互联网直播演艺。
11. 无论任何原因主播未完成月度直播时长及有效天数要求的，主播应按照如下方式向公司缴纳“非履行约定管理费”：即直播时长每少一小时或有效天数每少一天的，扣罚¥200；月度按照200元/天或小时*未完成天数或小时扣罚，有效天及直播时长均未完成的，取最高值进行处罚，以此类推。
12. 如主播非因不可抗力等合理原因违反上述8、9、10之约定，公司会启动法律维权程序。
四、直播间管理
公司会安排专人对开播主播进行巡查（类似超管），对于在直播间出现的以下行为的主播，在每月底做通告公布并在主播薪资中做体现。
直播中出现以下行为是收费的：
五、考勤制度
(1) 上播时间已到而未按时到者即为迟到；未经准假而不开播者即为旷工；未到下播时间提前离岗者即为早退；
(2) 主播迟到或者早退每次扣除50元，有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励；主播迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上播前30分钟打电话向经纪人申请、报备；
(3) 旷工一天者，每次扣100元；旷工两天者，罚款200元；连续旷工三天者，扣除半个月工资；
六、月度激励
(1) 满足月度直播时长100小时，有效天数25天的基础上，月度直播时长最高者奖励300元；
(2) 满足月度直播时长100小时，有效天数25天的基础上，月度收益增幅最高者奖励500元（从三月份收益数据作为原始数据），收益增幅=本月后台收益-上个月后台收益，每月二号由公司统一进行发放；
原文链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/103244018
